| En doğru OSGB; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş, yeterli ve nitelikli kadroya sahip, sektörünüzde deneyimli, hizmet kapsamı ve fiyatı şeffaf, yerinde/mobil hizmet verebilen, düzenli raporlama yapan ve kolay ulaşılabilen firmadır. Aşağıdaki 10 kriter, bu özellikleri değerlendirmenize yardımcı olur. |
OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) seçimi, yalnızca yasal bir zorunluluğu yerine getirmek değil; işletmenizin iş güvenliğini, çalışan sağlığını ve denetimlerdeki uyumunu doğrudan etkileyen bir karardır. Yanlış seçim; eksik hizmet, denetim cezaları ve iş kazası durumunda ağır sorumluluk anlamına gelebilir. Bu rehberde, en doğru OSGB’yi seçerken değerlendirmeniz gereken 10 kriteri ve kaçınmanız gereken kırmızı bayrakları ele alıyoruz.
| # | Kriter | Ne kontrol etmelisiniz? |
| 1 | Bakanlık yetkisi | OSGB’nin ÇSGB tarafından yetkilendirilmiş ve İSG-Katip’e kayıtlı olması; yetki belgesinin güncelliği. |
| 2 | Nitelikli kadro | İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının (A/B/C sınıfı) işyerinizin tehlike sınıfına uygun yeterlilikte olması. |
| 3 | Sektör deneyimi | Aynı sektör/tehlike sınıfında deneyim; sizin risklerinizi (kimyasal, toz, yüksekte çalışma vb.) tanıması. |
| 4 | Kapsam netliği | Sözleşmede nelerin dahil olduğu: ölçüm, eğitim, sağlık raporu; belirsiz/açık uçlu ifadelerden kaçınma. |
| 5 | Şeffaf fiyat | Gizli kalem olmayan, kapsamı belli fiyatlandırma; sürpriz ek ücretlerin baştan netleştirilmesi. |
| 6 | Yerinde/mobil hizmet | Saha ziyaretleri, mobil sağlık aracıyla yerinde toplu muayene ve gerçek yerinde denetim kapasitesi. |
| 7 | Ölçüm & laboratuvar | Ortam ölçümlerinin akredite biçimde yapılabilmesi veya güvenilir iş birlikleri. |
| 8 | Raporlama & takip | Düzenli raporlama, kayıtlara erişim ve süre dolumu/eğitim yenileme hatırlatmaları (dijital takip). |
| 9 | Ulaşılabilirlik | Kolay iletişim, hızlı geri dönüş ve gerektiğinde acil destek. |
| 10 | İtibar & süreklilik | Referanslar, kadro devamlılığı ve uzun vadeli birlikte çalışabilme; sık kadro değişikliği olmaması. |
Yetki (Kriter 1): Yetkisiz bir birimle çalışmak yasal olarak geçersizdir; her şeyden önce ÇSGB yetkisini ve İSG-Katip kaydını doğrulayın.
Sektör deneyimi (Kriter 3): Risklerinizi bilmeyen bir ekip, kağıt üzerinde uyum sağlasa da gerçek güvenliği sağlayamaz. Sizinkine benzer işletmelerde deneyim belirleyicidir.
Kapsam ve fiyat şeffaflığı (Kriter 4–5): En sık yaşanan sorun, dahil sanılan hizmetlerin ek ücretli çıkmasıdır. Kapsamı yazılı ve net isteyin.
| Kırmızı bayraklar — bu işaretlere dikkat
• Piyasanın çok altında, kapsamı belirsiz “aşırı ucuz” teklifler • Saha ziyareti ve yerinde hizmet yapmadan yalnızca evrak düzenleme • Yetki belgesi / İSG-Katip kaydını paylaşmaktan kaçınma • Sürekli değişen, ulaşılamayan işyeri hekimi/uzman kadrosu • Sözleşmede kapsamın muğlak bırakılması, yazılı teklif verilmemesi |
| SARIZEYBEK OSGB bu kriterleri nasıl karşılar?
Sarızeybek OSGB; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkili bir birimdir, İSG-Katip sözleşmeli kadroyla çalışır. İzmir ve Aydın’da yerinde ve mobil hizmet verir; 20 yılı aşkın deneyim ve 1000’lerce firmaya verilen destekle sektörünüze uygun İSG yönetimi sunar. Kapsam ve fiyatı şeffaf, raporlaması düzenlidir. |
